Vacature Category Manager / Collectie manager

brandbuilding – bevlogen – gelukkig werken - data analyse

Onze missie, mensen gelukkig maken door hen op een fiets te krijgen, zie je terug in ons hele bedrijf. Vitaliteit, geluk, ontspanning, vrijheid. Het zijn allemaal zaken die wij erg belangrijk vinden. Want fietsen is gezond en zorgt voor het dagelijkse portie geluk. 

Wij zoeken, ter uitbreiding, een analytische… 

Category / Collectiemanager (32-40 uur)

De realiteit:

Je coördineert het complete productportfolio en onderbouwt en evalueert product roadmaps van onze merken Basil en MIK. Je bent daarnaast verantwoordelijk voor onze collectiestrategie. Samen met het team bevlogen productmanagers zet je ideeën en trends om in succesvolle producten. Je werkt in een hecht team met sprankelende collega’s, maar in jouw realiteit heb je ook plezier met alle andere afdelingen en het zeer benaderbare en innovatieve directieteam.

Wat breng je mee:

Je bent in staat market sourcedata naar een merk- en productstrategie te vertalen, waarbij het verhogen van productloyaliteit en productambassadeurschap jouw drijfveren zijn. Je bepaalt prijsstellingen, met in het achterhoofd dat productmanagers met jouw input, zoals een passende richtverkoopprijs, aan de slag kunnen.

Daarnaast:

• Je bent een kei in het maken van complexere projectbriefings.
• Je hebt een passie voor menselijk gedrag en herkent van nature hoe dit terugkomt in doelgroep gericht koopgedrag.
• Je vindt het heerlijk om ruwe data te analyseren te structureren en hiermee bedrijfsbreed aan de slag te gaan.
• Je werkt interdisciplinair samen, alles wat je doet heeft effect. Je bent dus een goede ketendenker en communicator. Het “anticipate global, act local” principe.
  
  

Hoe voelt jouw werkomgeving aan:

Basil meet hoe haar medewerkers het werken bij Basil beleven. Dit is de huidige score en daar zijn wij trots op!



Bron: Medewerkerstevredenheidsonderzoek Basil - April 2022

Het selectieproces:

Basil werft ‘Culture First”. Dit wil zeggen dat wij eerst kijken of onze informele cultuur goed past bij de dagdagelijkse realiteit waarop jij jouw werkdagen wilt beleven.

Ook kijken wij eerder naar je ontwikkelpotentie dan naar opgedane kennis. Jij bent voor ons belangrijker dan jouw CV. Er zijn echter wel basiseisen:
* Je laat minimaal HBO+ werk- en denkniveau zien
* Je spreekt bovengemiddeld goed Engels

* Kijkende naar de ambitieuze doelstellingen zoeken wij iemand met relevante ervaring. Belangrijke tip: Solliciteer zelf direct bij Basil. Laat je niet voorstellen door iemand die jou (en Basil) niet goed genoeg kent. Voor deze rol is "wie jij bent" veel doorslaggevender dan "wat jij hebt gedaan".

Hebben we je geraakt? Reageer dan z.s.m. naar [email protected]. Verras ons, dan verrassen wij jou!