Basil Fietstassen, Fietsmanden & Hondenfietsmanden

Vacature Productmanager

 

 

 

 

 

Top 250 groeibedrijven 2022 – KVK top 100 meest innovatieve bedrijven van Nederland

 


Zingeving - vitaliteit – plezier – creatief 

 

Onze missie, mensen gelukkig maken door hen op een fiets te krijgen, zie je terug in ons hele bedrijf. Vitaliteit, geluk, ontspanning, vrijheid. Het zijn allemaal zaken die wij belangrijk vinden. Want fietsen is gezond en zorgt voor het dagelijkse portie geluk en beweging. Deze missie vind je terug in het DNA van alle medewerkers binnen ons gepassioneerde bedrijf.

 

 

Hé! Product Manager (0.6-1.0 FTE)  

"Mogen wij dan bij jou solliciteren?" 


Waarom wij?

Bij Basil heerst een echte ‘Care-cultuur’, waarbij leren en fouten maken meer wordt gewaardeerd dan presteren en pushen. Het proces van productontwikkeling, het laten produceren bij de juiste leverancier in het juiste land, tegen de juiste voorwaarden is continu in beweging. Dit is één van de kenmerken van een sterk groeiend bedrijf. Dagelijks zijn we bezig dit proces te optimaliseren en daarin speel je een belangrijke rol. We bieden je dus een langdurige carrière.


Wat komen wij jou brengen?

Wij beseffen maar al te goed dat je in een creatief proces op HBO niveau werkt. Ontwerp, gebruik, uitstraling, inkoop. Het komt allemaal voorbij. Je zult je trots voelen als je jouw ontwikkelde accessoire bij duizenden mensen op hun dierbare fiets terugziet. Tijdens jouw werkdagen doen wij ons uiterste best om jou een goede sfeer, humor en een luisterend oor te geven. Wij zorgen uiteraard in overleg met jou voor evt. benodigde cursussen, opleidingen en inwerktrajecten.



Waarom solliciteren wij gericht bij jou?



Waarom zijn wij de beste kandidaat voor jouw carrière?

Basil meet actief hoe haar medewerkers het werken bij Basil beleven. Dit is de huidige score en daar zijn wij trots op!


Bron: Medewerkerstevredenheidsonderzoek Basil - April 2022

Bron: Medewerkerstevredenheidsonderzoek Basil - April 2022

 

Let op dat vanwege de contacten in Azië voor deze rol de Engelse taal erg belangrijk is.




Het selectieproces: Wij werven “Culture First”! Laat je LinkedIn, naam en telefoonnummer achter op  [email protected] of [email protected] en wij solliciteren bij jou en leggen je het proces uit.


Referenties om na te trekken bij vertrokken medewerkers zijn op verzoek verkrijgbaar.